aaaaargh
Jag är rädd, också.
kul att dina kursare har en så provocerande effekt på dig :-) de verkar lite smalsynta måste jag hålla med om.
men jag tycker nog också att det är rätt självklart att folk som är bättre på att förhandla borde ha högre lön - och så kommer det ju alltid att bli på en fri marknad med fri lönebildning. sedan är det ju olyckligt att detta gynnar män mer än kvinnor idag. särskilt med tanke på de orättvisa förhandlingsövertag män har, som exempelvis föräldrarledighet. men i grund och botten är ju detta ett problem som kan lösas genom att kvinnor blir bättre på att förhandla om sin lön. det finns ju förstods andra alternativ, t ex att man försöker utforma objektiva kriterier för lönebildning men detta har ju i praktiken visat sig omöjligt på hela arbetsmarknaden, då man inom vissa branscher och sektorer (exempelvis tjänste- och servicesektorn) inte kan kvantifiera kvalitén utav arbete.
roligt att du hittade boken i alla fall, det var den här http://www.amazon.com/Reversed-Realities-Hierarchies-Development-Thought/dp/0860915840/sr=1-4/qid=1163504310/ref=sr_1_4/002-4653245-4902429?ie=UTF8&s=books eller hur?
pussar
vad sur jag blir. vilka är det som bestämt vad som bestämmer hur hög lön man ska få och vad som ska värderas högst vid en intervju? män. dessutom borde det var lag på mamma- och pappaledighet.
puss
idiotiskt nog resonerar många att om arbetsgivare vore fullkomligt rationella skulle de vilja anställa de som hade lägst löneanspråk. problemet är bara att detta även signalerar dåligt självbild mm vilket förmodligen kan avskräcka många arbetsgivare från att anställa. teori och praktik går helt enkelt inte ihop. men jag tror att ju mindre vinstmarginalerna blir i en ekonomi som helhet, desto mindre blir möjligheterna att diskriminera vid lönebildning då konkurrensen om kompetent arbetskraft blir allt större. och om utbildningstrenden fortsätter som den gör, dvs att fler kvinnor än män skaffar akademisk utbildning, kommer ju kvinnor sitta på det mesta av kunskapskapitalet på arbetsmarknaden inom den snara framtiden. kanske en optimistisk kalkyl men jag tror att det finns flera tecken på att utvecklingen går i rätt riktning. däremot riskerar lågkvalificerade yrken att halka efter i denna utjämning. erh.. vi får prata mer om det där när du kommer till stockholm. pussar!
sånt här kan man aldrig diskutera för mycket. ser fram emot helgen. påminn mig att jag ska äta lite innan vi sätter igång :)
puss
sånt här kan man aldrig diskutera för mycket. ser fram emot helgen. påminn mig att äta innan vi sätter igång :)
oj, det postades två gånger mysko.
precis som min inläggsincident förrförra veckan. det är något spooky med blogg.se, puss!